ייעוץ קצר מועד
מטרתו של ייעוץ זה לתת מענה לסוגיה או לאתגר נקודתי
שמשפיע על תפקודו הפנימי של הארגון.
הייעוץ יכול להיות ממוקד עובדת, צוות ספציפי,
חברות הנהלה מדרגים שונים ואף לצוות ההנהלה הבכיר.
הייעוץ ניתן בין אם בעזרת פגישות בודדות
ובין אם בעזרת הרצאות או סדנאות.
את הייעוץ נתאים לצורך שלך ושל הארגון
ובכך נעורר מודעות, נקדם תהליכי חשיבה, שיח
ונקנה כלים פרקטיים להתמודדות ולהנעת שינוי.
ייעוץ וליווי מתמשך
אנחנו מחליטות שאנחנו יוצאות לדרך משותפת.
תחילה נתמקד באבחון המסייע בזיהוי החוזקות,
החולשות והזדמנויות לשיפור.
האבחון משקף תמונת מצב נוכחית והיבטים בהם ניתן,
אם יש צורך, לחולל שינוי ובכך להביא לרמת תפקוד מרבית.
לאחר האבחון אציג בפנייך כיווני פעולה אפשריים,
שמהם ביחד נבנה תוכנית עבודה לביצוע מסקנות האבחון.
התוכנית והפעולות יסייעו להגיע למטרות ולתוצאות הרצויות,
יחזקו את ההון האנושי ויעשו סדר בארגון כולו.
